o que fazer com seu tempo livre!!!!

Puxa esta situação realmente é rara...mais existe e é bom que se aprenda  a fazer uma agenda de seu tempo livre, inserindo nela coisas que lhe faça sentir uma pessoa livre naquele espaço do dia e do relógio. Nosso tempo livre é para ser dedicado a quem amamos, as coisas que gostamos e a nós mesmos. nada de usar seus momentos de lazer para buscar ligações com suas atividades extra-tempo-livre. Que tal resolver seus compromissos profissionais em horas profissionais. Otimize suas atividades diárias, sempre existe uma maneira de realizar algo de forma mais simples e rápida para que ela não siga com você em seu tempo livre. Ao invés de ler e-mails em seu tempo livre: leia os olhos da pessoa que ama; leia o coração das pessoas de sua família; leia a alegria de seus filhos; leia o seu próprio interior e descubra que o seu tempo livre é um grande aliado do seu crescimento como pessoa, nem tudo que agrada é trabalho.
Abraços
Denise Canedo

Como Manter-se no Mercado de Trabalho

Partindo do princípio de que todas as pessoas são substituíveis, o profissional muito qualificado tem uma tendência a se manter no mercado de trabalho por muito mais tempo e é possível melhorar a empregabilidade do profissional através do despertar dos seus potenciais inatos. E isso se aplica inclusive ao Gestor da qualidade. A tecnologia tem sido excelente para substituir os homens em todas as funções de natureza lógica e matemática e ´´neste novo paradigma cultural, os homens precisam aprender a explorar e a desenvolver seu potencial intuitivo-empreendedor, funções superiores da mente humana para as quais a tecnologia computadorizada não tem competência ainda´´ .

Esta situação ´´nos exige fazer algo diferente, coisas que os computadores e os sistemas operacionais modernos não conseguem fazer: maior produtividade com inovação e intuição; uma exigência que só pode ser realizada por pessoas melhor capacitadas e mais realizadoras´´ (pagina 39). Técnicas que possa ajudá-lo a instituir hábitos de excelência – os padrões de foco que o ajudarão a ampliar o impacto que tem em si mesmo e nos outros.

Um grande problema é que as pessoas tendem a se manter prisioneiras do medo. Por medo de perder o emprego elas perdem mesmo e ao se manter refém desta característica, o profissional acaba por deixar de olhar de forma lúcida para as oportunidades de crescimento. Acredita-se que as pessoas crescem mais quando não tem nada garantido. “O desenvolvimento humano cresce quando se vai além da própria vontade, então é necessário ter coragem, ter ousadia para empreender mudanças no pensar e agir pessoal”.

Dissertação de MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade
Denise P. Canedo

Etíca Profissional

A ética é indispensável ao profissional, pois, na ação humana, o "fazer" e o "agir" estão integrados. O "fazer" diz respeito à competência, à eficiência e eficácia que todo profissional deve possuir para desempenhar bem a sua profissão. O "agir" refere-se à conduta deste profissional, ao conjunto de atitudes que deve este, assumirem na execução de sua profissão.

Aqui cabe ressaltar que a ética profissional cabe em todos os níveis, e diante de todas as técnicas, mesmo e principalmente quando o intuito da mesma é o desenvolvimento pessoal e profissional. O autor faz uma referencia a Mahatma Gandhi, que ensinava que existem sete situações que nos destroem;

a)      Riqueza sem trabalho: essa é uma situação também conhecida como corrupção, pois se consegui algo sem esforço, manipulando mercados, coisas ou pessoas.

b)      Prazer sem consciência: é a busca desenfreada de prazer e autossatisfação sem responsabilidade, afetando a própria saúde, a família, amigos ou a sociedade.

c)      Conhecimento sem princípios: é conhecer muito sem um caráter forte, baseado em princípios e valores elevados.

d)     Comércio e negócios sem ética: o espírito da regra de outro em negociação é o espírito da moralidade, dos benéficos mútuos, da justiça para todos.

e)      Ciência sem humanidade: quando deixamos de compreendermos os propósitos maiores da humanidade para os quais a tecnologia procura servir, tornamo-nos escravos de nossa própria tecnologia.

f)       Religião sem sacrifício: de nada vale nossas orações e objetivos de vida sem a disposição de mudarmos para melhor, de se sacrificar os velhos hábitos e atitudes, e disciplinadamente buscar melhorias constantes.

g)      Política sem princípios: ensinar e liderar pelo exemplo, com compromisso pessoal e continuo.

Monografia da MBA em Gestão da Qualidade e Produtividade
Denise P. Canedo

As 10 chaves para uma era de mudanças

OK, sua empresa precisa se mexer.
Passo a passo, como envolver as pessoas nesse processo.

Se você pudesse transformar uma cultura baseada em antagonismo, jurisdicismo e política numa cultura baseada em leis ou princípios naturais, a recompensa seria enorme. Seria possível economizar muito dinheiro aproveitando melhor as energias e os talentos das pessoas, o mundo está passando por transformações revolucionárias que vão mudar para sempre o modo pelo quais muitas empresas operam pessoas, produtos e empresas que não estiverem antenados nessas transformações vão ficar obsoletos em pouco tempo.